これから需要が増える仕事は何だろう、と考える方は多いのではないでしょうか。
将来の安定やキャリアの成長を考えるとき、今後どの業界や職種が伸びていくのかを知っておくことはとても大切です。
特に現代は社会の変化が激しく、少子高齢化やデジタル化、環境問題など、さまざまな要因が私たちの働き方に影響を与えています。
「これから需要が増える仕事」を知ることで、就職活動や転職活動、さらには将来のキャリアプランを描くうえでの大きなヒントになります。
この記事では、背景となる社会の動向から具体的な業界・職種、そして選び方のポイントまで丁寧に解説します。
これから需要が増える仕事とは？背景と市場動向を知ろう
少子高齢化・人手不足がもたらす働き手への関心
日本はすでに少子高齢化社会に突入しています。
総務省の統計によれば、65歳以上の高齢者は総人口の約30％に達しており、労働人口は年々減少しています。
この背景から、介護や医療分野など「人手を必要とする仕事」はこれからますます需要が増えていくと考えられます。
さらに人手不足が進むことで、これまで注目されにくかった職種にも光が当たり、待遇改善や新しいキャリアの可能性が広がっています。
デジタル化・DX・生成AIなどテクノロジーの波
社会全体でデジタル化が急速に進んでいます。
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は今や生き残り戦略の中心であり、ITエンジニアやデータ分析職の需要は右肩上がりです。
特に近年注目されている生成AIの登場は、多くの業界に変革をもたらしています。
ChatGPTなどの大規模言語モデル（LLM）を扱える人材は、これから需要が増える仕事の代表例です。
「テクノロジーに置き換えられる仕事」ではなく「テクノロジーを活用する仕事」が、未来を担う存在になるでしょう。
国の支援・SDGsや脱炭素政策による後押し
政府の政策も、これから需要が増える仕事を後押ししています。
たとえば「カーボンニュートラル2050」を目標に掲げる日本では、再生可能エネルギーや環境関連の職種が急速に拡大しています。
また、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みも広がっており、企業は環境や社会に配慮した事業を進めるために専門人材を求めています。
補助金や助成制度の充実もあり、これらの分野は若手からベテランまで幅広い層にチャンスを与えているのです。
需要が急増している注目の職種／業界一覧
IT・DXエンジニア：Web・SaaS・サイバーセキュリティ
IT人材はこれから需要が増える仕事の中でもトップクラスです。
SaaS（クラウド型サービス）の開発・運用、ECサイト構築、セキュリティ強化など、あらゆる業界でIT人材が必要とされています。
経済産業省の試算では、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、この分野の将来性は明らかです。
生成AI関連：AIエンジニア・LLMスペシャリスト
ChatGPTに代表される生成AIの普及により、AIエンジニアやプロンプトエンジニアといった新しい職種が生まれています。
AIモデルの開発・運用、倫理的利用を監督する役割なども注目されており、今後ますます需要が高まる分野です。
医療・ヘルスケア：看護師・在宅ケア・オンライン診療
高齢化社会の中で、医療・ヘルスケアは安定して需要が伸び続ける分野です。
特に看護師や訪問看護、在宅医療のニーズは急増しています。
またコロナ禍を契機にオンライン診療が普及し、デジタルと医療を掛け合わせた新しいサービスも広がっています。
介護・福祉：介護士・訪問介護・介護ロボット関連
介護職は「これから需要が増える仕事」の典型例です。
介護人材は常に不足しており、有効求人倍率は7倍を超える地域もあります。
さらに近年では、介護ロボットやICTを活用した効率化も進んでおり、テクノロジーと介護を組み合わせた新しいキャリアの形も見えてきています。
環境・エネルギー分野：再エネ、ESG関連職種
地球温暖化対策として、再生可能エネルギーや省エネ技術に関わる仕事は確実に需要が増えています。
太陽光・風力発電のエンジニア、ESG経営に携わるコンサルタントなど、多様な職種が求められています。
建設テック・インフラ：スマート建設、BIM技術者
老朽化するインフラの更新需要に加え、建設業界でもICT化が進んでいます。
BIM（Building Information Modeling）を活用できる人材や、ドローンを使った測量など、新しい技術を駆使する職種が伸びています。
EC・物流・ドライバー：ラストワンマイル配送など
EC市場の拡大に伴い、物流業界も成長を続けています。
特に「ラストワンマイル配送」と呼ばれる地域密着の配送サービスは、これから需要が増える仕事の一つです。
自動運転技術や物流DXも進んでおり、新しい働き方が広がる分野です。
教育テック・リスキリング支援：EdTech講師・学習デザイナー
AI時代に必要なスキルを身につける「リスキリング」の重要性が高まっています。
EdTech（教育テック）分野では、オンライン学習システムの運営や教材開発、学習体験を設計するラーニングデザイナーなどの職種が伸びています。
マネジメント関連：リーダー・マネージャー層の強化
人材不足の中で、チームを率いるリーダーやマネージャー層はますます求められています。
特にプロジェクトマネージャーや人材育成担当者は、これから需要が増える仕事の中心的存在になるでしょう。
心理カウンセラー・ウェルネス系：メンタルサポート職
現代社会ではメンタルヘルスの重要性が高まっています。
心理カウンセラーや産業カウンセラー、企業内でのメンタルサポート職は、今後さらに必要とされる仕事です。
心身の健康を支える職業も、これから需要が増える仕事の一つなのです。
将来性を見極める視点と選び方のコツ
有効求人倍率や成長予測を参考にする
「これから需要が増える仕事」を考える際には、データを参考にすることが大切です。
有効求人倍率や業界別の成長予測は、客観的に将来性を判断する基準となります。
自分の興味・スキルと市場ニーズのかけ合わせ
将来性があるからといって、自分に合わない仕事を選んでしまうと続きません。
自分の得意分野や興味と、市場のニーズが重なる仕事を探すことが成功のカギです。
国や自治体の支援がある分野を選ぶメリット
補助金や資格取得支援など、国や自治体が後押ししている分野は成長が期待できます。
介護・医療・再生エネルギーなど、政策的に支援が厚い分野を選ぶのも賢い判断です。
まとめ
これから需要が増える仕事は、社会の変化やテクノロジーの進化とともに多様化しています。
ITやAI、医療や介護、環境や教育といった幅広い分野で、将来性のある職種が次々と登場しています。
